图片源于：https://jobs.localgov.co.uk/job/182886/housing-independent-officer/
城市范围住房服务有一个令人兴奋的机会，那就是加入我们的住房服务委员会和合作团队招募两名住房独立官员。
第一职位：1个全职永久性7级工作-无家可归预防
第二职位：1个全职临时性工作（直到2025年7月，可能会延长）7级职位-合同管理和委托
服务简介：
现在是加入谢菲尔德市区住房的最佳时机，我们正在审查我们的服务，让您有机会参与塑造我们的未来。作为一名住房独立官员，您将参与一系列项目和工作流程，以促进服务的目标实现，将住房相关支持的委派工作。我们的客户是我们工作的核心，我们正在对服务进行改革，以侧重预防无家可归，确保谢菲尔德的弱势群体获得最佳结果。我们正在寻找有经验的、出色的沟通者和解决方案重心的积极个体，其在住房服务或相关领域有工作经验。您将具有与合作伙伴合作的经验，出色的项目管理技能，并了解住房和无家可归领域面临的挑战。
两名成功的候选人将与内部和外部关键合作伙伴共同努力，改善谢菲尔德最脆弱市民的利益保护和支持度。无家可归和露宿问题正在加剧，但我们在解决这个问题和解决人们经历的不平等方面野心勃勃。
无家可归预防和露宿者战略是谢菲尔德的雄心勃勃的战略规划，明确了委员会和合作服务工作的愿景和战略方向。
两个角色的具体内容：
第一职位：执行支持无家可归预防战略和行动计划的活动
这将是合作和合作服务中令人兴奋的角色-我们正在带领市政府与“归家计划”合作；我们的团队使市政府成为“家暴住房联盟”的成员；支持合作伙伴获得31个单身无家可归的住宿单位，并成功举办并组织了超过70个不同专业组织参加的无家可归预防论坛。
您将领导并支持改进工作流程和流程，以帮助预防谢菲尔德的无家可归问题。这可能包括通过流程图来审查当前工作流程的工作，咨询那些受到影响的员工和服务用户，在其他当局和组织中寻求最佳做法，然后实施解决方案。
与合作伙伴建立积极关系是这个角色的核心部分，这些合作伙伴既是市政府内部的也是外部的。您需要能够应对所有合作伙伴正在经历的挑战，以支持服务用户的最佳结果。
您将需要出色的沟通和演讲技能，因此您需要自信地代表市政府，并通过组织和主持各种规模的会议和活动将机构聚在一起，以实现这一目标。
您将与市范围住房和更广泛的市政府内的运营和战略团队密切合作，以确保我们的工作符合我们服务用户的最佳利益，并确保工作或活动在不同服务之间不重复。
您将被要求支持获得有益于我们服务用户的资金和机会，并帮助推动任何成功的结果。
您将需要能够整合数据和信息，质疑其准确性，解释和分析，然后向各种听众口头和书面简报传达您的发现。
您将确保使用最佳做法努力实现市政府预防无家可归和提供服务的目标
此职位将向无家可归预防运营和发展经理汇报。
如果您有任何疑问或想进一步讨论，请联系Alexandrea Cook，无家可归预防运营和发展经理，邮箱：[email protected]。
第二职位：合同管理和委托
这是一个令人兴奋的机会，参与管理一系列为无家可归成年人提供支持和住宿的服务的合同管理和委托。
这些服务包括旅馆、分散住宿、露宿者外展服务，以及一项与员工合作促进受创伤影响方法的心理服务。这些服务面向有各种需求的人群，包括精神不佳者、家庭暴力受害者、从酒精和药物滥用中康复的人、受性虐待的人、罪犯以及年轻人服务。
您的主要责任领域将是对您负责的服务进行合同管理，并预计将参与支持委托经理在某些正在招标的合同上的采购和实施。
您需要有条理和能够按时限工作，并自信地使用信息系统，处理数据，并具有使用Word和Excel的经验。您还需要良好的合作技能，能够与有生活经验的人合作，让他们参与塑造委托工作，影响服务交付。
如果您感兴趣并具有相关的技能和经验，我们建议您申请。如果您想了解更多信息，请联系。
此职位将向住房独立委托经理汇报。
如果您有任何疑问或想就该角色进行更进一步的具体讨论，请联系住房独立官员[email protected]。
如有招聘咨询，请联系[email protected]。
