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英国国际福祉提供商西菲尔德健康公司的首席执行官戴夫·卡帕向新当选的工党议会发表了他的看法，并提出了改善英国人民健康与福祉所需的四年计划。作为我们目睹新任首相基尔·斯塔默接任，我迫切期待看到他们改善我们人民健康与福祉承诺的实施。随着长篇大论的政纲和满纸的承诺，很有意思看到在未来四年内这些承诺将如何取得进展。 英国的心理健康危机 工党2024年的政纲承诺解决英国的心理健康危机。他们承诺招募8500名心理健康部门工作者，并增加投资以确保人们获得这些服务。众所周知，目前有120万人等待心理健康护理，新的研究显示，仅在过去一年里，近30%的人感到他们的心理健康恶化了。 这位西菲尔德健康公司的首席执行官戴夫·卡帕对新政府直接解决困扰我们当前制度的人员短缺问题表示鼓舞。然而，实践胜于雄辩。这将及时交付吗？这些政策是否足以支持国家福祉？ 作为一个国家，我们需要积极和保护性的解决方案来帮助福祉危机。被动的“敷衍了事”的选择已经不够了。 保护英国的生命线 – NHS 让全英国选民期待已久的是，工党的首要任务之一是修复、保护和改善国民保健服务（NHS）。有一半认为会投票选工党的选民声称该党对NHS更有利，现在该党有责任履行其医疗保健承诺。该党概述了解决NHS系统性问题的计划，包括增加资金和人员配备，并提供1.25亿英镑的牙科套餐以改善就医。其他措施包括改善早期诊断和治疗，并发展全民医疗服务以确保所有人有及时获得医疗保健的途径。 为了实现这一点，政府必须尽早宣布其路线图。我们都担心NHS的等候名单以及目前卫生工作者的福祉情况。今年早些时候YouGov的数据显示，几乎有一半的一线工作人员在NHS外寻找工作，许多人感到“精疲力竭”。新政府解决危机的计划不能增加NHS工作者的负担，应该鼓励一种新的前进方式以改善员工的福祉。 私人保健福利的日益沉重 随着工党计划提高保险费税（IPT）并为NHS筹集资金的看法逐渐增加，私人医疗保健的获取面临风险。目前，人们在保险费上支付12%的税率，这在工党领导下可能进一步增加。 改善NHS服务需要时间，因此雇主为员工提供私人治疗的经济支持变得格外重要。在2024年的研究中，结果显示私人医疗保健仍然是英国员工最受欢迎的福利之一。非紧急治疗、伤害和疼痛症状可能严重影响整体福祉和生活质量。这导致员工因疾病平均每年请假5.7天。商业健康保险可以显著提高员工的健康保障，并确保他们在最需要帮助时得到帮助。我们希望新的工党政府将考虑私人医疗保健如何与NHS协调运作，而不是相互对抗。 员工的福祉亟需关注 在过去的一年中，英国员工的心理健康恶化；45%的人认为工作效率受到影响，3/4的员工继续担心生活成本的上涨。这要求进行干预和提供重大支持。工党承诺改善工作条件，并执行更好的薪资与保障政策至关重要。我对他们提出保障稳定和公平工作条件以及推行支持灵活工作和工作与生活平衡政策感到鼓舞。然而，新政府必须将福祉置于其政策和行动的中心位置。积极政策的需求至关重要，不应在优先事项清单上滑落。政府必须制定明确的政策，这些政策应该包容并对所有人包容，全面考虑他们的决定将如何直接和间接地影响福祉。
