图片源于：https://www.theguardian.com/money/article/2024/sep/10/uk-state-pension-rise-april-2025-wage-growth
根据最新的工资增长数据，预计英国国家养老金将在2025年4月上涨约460英镑。
根据国家统计局（ONS）发布的数据，截止到七月的三个月内，平均收入（包括奖金）增长了4%，低于前一个季度的4.6%。
政府承诺维持国家养老金的三重锁定机制，该机制保证养老金每年按照通胀、2.5%或年度收入中较高者增加，自2012年引入以来，这一机制已提升了养老金支付水平。
九月份的年通胀率（由ONS在下个月发布）是计算三重锁定的通胀数字，但七月份的工资增长预计会更高。目前，英国通胀率为2.2%。
工党表示，它将在整个议会期间保留三重锁定机制，此前该党取消了除低收入养老金信用申请者外，英格兰和威尔士所有养老金领取者的冬季燃料津贴。
如果这一变化得到确认，2025年后出生的男性和1953年后出生的女性的全额国家养老金将接近£12,000，这是在2024年4月增加了£900后实现的。
目前，对于上述出生日期以后的人，全额国家养老金为每周£221.20。
而对在这些日期之前出生的几乎占总数的三分之四，约1270万的国家养老金领取者来说，全额基本国家养老金目前为每周£169.50。在较旧的基本国家养老金系统下，个人可以根据其国民保险（NI）缴纳情况获得额外补助。
4%的增长将把全额基本国家养老金提高到每周£176.30，年增加353.60英镑，年总额达到£9,167。全额新国家养老金将升至每周£230.05，年总额为£11,962.60。
工资数据还显示，劳动力市场的放缓，雇主正在裁员，职位空缺数量减少。
在2024年6月至8月期间，职位空缺数量为857,000，比前一个季度减少了42,000，比去年同期减少了143,000，但仍比疫情前水平高出61,000。
七月的公司工资单数据显示，员工人数比六月减少了6,000。ONS表示，2024年8月份的初步估计显示，工资单人数进一步下降，减少了59,000。失业率从4.2%降至4.1%。
7月份不包括奖金的工资增长率为5.1%，高于通胀率，但低于前一个季度的5.4%。在本月稍晚举行的利率决策会议上，英格兰银行的政策制定者可能会对这一高于5%的平均工资增长率表示担忧。
然而，国家经济与社会研究所（NIESR）表示，央行将因服务行业工资增长意外加速放缓而感到欣慰。
NIESR的助理经济学家Monica George Michail表示：“服务行业的工资增长降幅超过预期，降至3.8%，而今年前五个月的平均工资增长为5.9%。”
这一消息对通胀来说是积极的，可能会使英格兰银行对降息更加有信心。
金融市场预计，英格兰银行的下一个降息将在11月份进行。
咨询公司Capital Economics的经济学家Ashley Webb表示，整体工资的下降不足以使央行相信劳动力市场正在显著放缓。
多位央行的利率决策委员会成员表明，高工资增长正在推高物价，推动通胀上升。他们认为，工资需要进一步下降，才能准备投票支持继续降低借贷成本。
Webb补充道：“工资增长进一步放缓将被视为劳动力市场条件持续降温的迹象，但我们怀疑这是否足以在9月份促使进一步降息0.25个百分点，从5%降至4.75%。”
劳动大臣Rachel Reeves表示，尽管需要节省开支，包括对冬季燃料津贴的限制，但政府仍会坚持国家养老金的三重锁定。“我们继承自前政府的220亿英镑的财政黑洞需要修复。”
财政大臣表示，三重锁定将“每年让养老金领取者口袋里的钱更多，预计到2029年，全额新国家养老金将增加约£1,700。”
