图片源于：https://jobs.localgov.co.uk/job/184428/children-missing-education-officer/
谢菲尔德市最新公告向公众提供了一项令人兴奋的机会，旨在为该市的包容性、保护和减少各类排斥策略做出重要贡献。
成功的申请者将加入儿童缺失教育（CME）团队，以确保当局履行教育法第436a条的法定职责，并确保围绕学校注销学籍的变化在谢菲尔德所有教育机构得到实施。
这项规定取决于《共同努力改善学校出勤法定指导》（2024）。
职位持有者需对不包容的实践和非法从学校名册上删除的行为进行挑战。
此外，职位持有者还需支持重新接纳在谢菲尔德生活的“未在册”儿童，方法是采用案例工作法，准备/呈现给公平入学小组的报告，确保通过其他服务的引导/转介获得支持，协调会议及执行法律行动等。
职位持有者需在城市范围内旅行，进行家庭访问和参与会议。
该职位为永久性，每周工作37小时，全年工作52周。
工作地点位于谢菲尔德市中心，并可以进行远程办公。
有关更多信息，请联系团队经理Shaklil Zaman，电话号码07585882841，或通过电子邮件联系[email protected]。
招聘要求方面，我们正在寻找一个组织能力强、热情和高度积极的人。
您需具备教育和保护立法及实践的工作经验、知识和理解。
具备与儿童和家庭以及多机构协作的工作经验是必需的。
申请者需持有驾照并有车辆使用，因为可能需要在城市多个地点间旅行。
我们正在投资于我们的劳动力，并促进提供机会给我们未被充分代表的群体。
我们重视平等、多样性和包容性，并致力于增加我们工作队伍的多样性，特别是在黑人、亚洲、少数民族、残疾和LGBTQ+人群中，以使我们的团队得以反映我们服务的社区。
我们也在支持有无偿照顾责任的员工灵活工作。
现在是加入我们的最佳时机，我们欢迎您的申请。
根据“残疾信赖计划”，残疾申请者若符合该职位的基本条件，必将获得面试机会。
我们致力于保障和促进儿童及弱势成年人福祉和安全，并期望所有员工分享这一承诺。所有成功的候选人都必须完成增强型披露和禁止服务检查。
如果您被任命到该职位，您的起薪将为该薪级的最低档位。如果您提供的工资单证明您基本工资高于该薪级的最低档位，我们将考虑将您的起始薪水定在该薪级的最小优势点。
我们为全职员工提供37小时的工作及52周的工作安排，并提供慷慨的假期津贴。
我们对一系列灵活工作机会持开放态度，包括减少工作时间、兼职或工作共享等。
请点击下面的“立即申请”链接进行申请。
