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数百名商业人士正在谢菲尔德被招募，志愿时间与当地的学生交流他们的职业。
“看见，成为”（See it, Be it）谢菲尔德运动是更广泛的地方自豪感（Pride of Place）倡议的一部分，该倡议于今年早些时候启动，涉及许多知名的当地公司和公共部门组织。这项运动于6月启动，正在与25所中学和当地小学合作，以改善职业教育和社会流动性。
地方自豪感委员会主席、谢菲尔德本土开发公司亨利·布特（Henry Boot）首席执行官蒂姆·罗伯茨（Tim Roberts）在接受《约克郡邮报》（Yorkshire Post）采访时表示，希望能够找到数百名志愿者走进城市的学校。
他说：“我们想要招募1200名商业志愿者，他们将提供学校的交流机会。
这些学校中有一些已经拥有良好的机会，而另一些学校则没有。如果我们能使机会更加公平，对整个城市和个人发展都会是一个很好的推动。”
统计数据显示， four次或更多的“雇主接触”（employer encounters），即员工向学生讲述他们的职业，可以显著改善年轻人的生活选择和职业机会。
地方自豪感计划由商业与社区组织（Business in the Community, BITC）创立，谢菲尔德的地方合作伙伴包括市议会、商会、两所大学以及如阿维瓦（Aviva）和莫特·麦克唐纳（Mott MacDonald）等公司，以及亨利·布特。
罗伯茨先生表示，董事会成员们还在制定一项长期战略，以提升经济机会并解决城市中的不平等问题。
“这是一个BITC主导的倡议，之前在考文垂和布莱克浦等其他城市也已实施，且效果显著。这不是另一场无实际意义的讨论。”
罗伯茨表示，这一计划与谢菲尔德正在进行的转型工作紧密联系，涉及4.8亿英镑的城市中心重建项目“城市之心（Heart of the City）”。
亨利·布特已经搬入新的市中心办公室，此外还参与了欧洲最大的专用美食广场“剑桥街集体（Cambridge Street Collective）”和新建的环保办公室大楼“埃尔肖屋（Elshaw House）”的建设，以及新公寓“袋鼠工程（Kangaroo Works）”。
城市中心的其他变化包括新公园的开放和新的瑞迪森酒店（Radisson hotel）。
罗伯茨说，城市正在蓬勃发展。
“我住在凯尔哈姆岛（Kelham Island），每天步行到工作地点，我必须说，这段路越来越令人愉快，因为一些开发项目，尤其是瑞迪森酒店和许多公共区域工程的完成，让城市一点点崛起，而南约克郡投资区（South Yorkshire investment zone）也带来了好消息。”
“我觉得谢菲尔德正在恢复昔日活力。”
今年早些时候，亨利·布特进行了品牌刷新，涉及更改其徽标并更新其核心价值观，即“正确行事”、“以人为本”和“开放变革”。
罗伯茨表示：“亨利·布特是一家成立已久的高质量企业。我们在第一次世界大战后不久上市，难道谢菲尔德不应该为此感到自豪吗？”
“我们一直在进行品牌的更新，以确保我们不仅为自己的历史感到骄傲，同时也一定是现代化、进步并适应未来的。品牌不仅仅是一个徽标。我们刷新了徽标，同时还简化了作为企业的价值观。”
“对我们来说，重要的是与所有利益相关者进行持续交流，让他们了解我们是一家负责任的高质量企业。如果我们能做到这一点，我们就能够持续经营一家盈利且可持续的长期企业。”
