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根据今天确认的提案，伯明翰的青年服务将成为一项“骨架服务”，仅有23名工作人员为该市的儿童和青年提供服务。所有青年支持工作人员将在这次严厉的成本削减中被裁撤。
今天分享的正式商业案例确认了伯明翰市议会的意图，旨在缩减服务规模，并减少“普遍性”青年工作，以应对今年减少120万英镑青年服务预算的挑战。
根据提案，27名兼职青年支持工作人员的角色将被“删除”，这些工作人员目前帮助在城市各地举办晚间和周末活动。
13个高级青年工作人员中的9个角色也将被削减，四名行政人员中的三名也将离职。
服务主管的角色将被降级。失去的9个高级角色将被替换为9个新创建的青年工作人员角色，这将使青年工作人员总数增加到17人。总的来说，将仅剩23名员工支持该市的儿童和青年提供专门的青年服务。
剩余的16个青年中心的命运仍不确定，但预计大多数将关闭、用于其他目的或被出售。任何对获取或接管这些中心感兴趣的人都被敦促向市议会“表示兴趣”。
然而，提案承诺将保留“青年人见面的物理空间”，尽管目前尚不清楚这将是什么样子。
提案还强烈暗示，市议会将希望依靠城市中的第三部门和志愿部门来支持青年，指出：“将尽一切努力通过改变服务模式，与志愿服务组织和其他部门进一步合作，以维护对年轻人的服务。”
伯明翰市议会表示，提案将重点放在最脆弱的年轻人身上，并更好地将青年、职业和14-19服务团队进行对接。
参与的青年服务工人和支持者组成的“拯救伯明翰青年服务”运动形容这些提案为“毁灭性的”。他们表示：
“青年服务的面貌将可能发生巨大的变化。年轻人将失去青年服务提供的基本支持网络、安全场所，以及可以信赖的成年人，他们可以在此倾诉，这些关系建立在工人与年轻人之间基于信任的关系之上。
“这些提案对伯明翰的年轻人而言是一种悲惨的打击。我们城市的年轻人…值得拥有最好。是时候我们要求这一点，并让这些提案被认为是不适用的，对我们的年轻人来说是一次完全且严重的侮辱。”
提案今天发布在一个内部文件中，标题为“服务重塑商业案例——青年服务”。这份文件由儿童和家庭战略总监Sue Harrison签署，其目的是减少“普遍青年工作”，仅专注于“有针对性的干预”。
商业案例在上周的一次紧张会议上提交给青年服务员工和工会。受影响的青年支持工作人员在听到这个消息时感动得泪流满面。
目前的服务情况
青年服务目前在全市运营着16个青年中心，所有中心提供开放访客时段。22名合格的青年工作人员，包括13名高级工作人员，运营这些场所和活动，配合37名兼职支持工作人员和7名低级支持员工，并由一名服务主管监督。
他们协调公开课程，还在公园和学校开展外展工作，开展针对刀具犯罪和毒品剥削等专项领域的全市项目。
每个不在教育、就业或培训（称为NEET）中的儿童都能获得服务的支持，该服务还帮助年轻人获取生活技能课程、身体活动、持续的额外需求支持，并提供可靠的指导角色。
未来服务的样子
提案力求“整合现有服务，针对年轻人，最大限度地对年轻人的生活产生积极影响”。
“我们将看到青年服务与职业服务和14-19团队之间的更紧密对接，以及通过儿童与家庭主任处提供的各种就业和技能项目，”报告指出。
由于员工大幅减少，预计专门的青年中心数量将会减少，尽管报告中表示希望“保留一定程度的青年专属物理空间，创造安全的空间和年轻人所强调的一致性，这对他们的心理健康产生影响。”
新组建的工作团队将由一名服务经理监督，负责四名高级青年工作人员和17名青年工作人员，以及一名业务支持官员组成。
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