图片源于：https://www.huffingtonpost.co.uk/2013/03/13/noodle-maker-symingtons-relocates-china-to-leeds_n_2867740.html
食品生产商Symington’s——拉古酱和阿姨贝西的制造商——因中国成本上升决定将其面条制造流程迁回英国，因为在利兹生产比在中国更便宜。
Symington’s的商务发展经理Henrik Pade告诉《金融时报》，这一决定源于对更快响应时间的需求——当零售商请求更多库存时，他们不希望等待集装箱船穿越海洋的时间——以及成本因素。
Pade表示：“我们今天在约克郡的生产成本大致与在中国相同。如果追溯到过去，可能便宜30-35%。”
此次迁址将为英国创造50个新职位，涉及“国民面条”的制造。
经过多年企业将服务和制造外包至海外的趋势，现在英国各个行业正看到大规模的本土迁移。
2011年，西班牙银行桑坦德（Santander）因在印度班加罗尔和普纳的客服中心服务质量差而受到强烈批评，决定将所有呼叫中心搬回英国。
去年，梅西赛德的大型垫子和家居用品制造商Caldeira的拥有者Tony Caldeira因其将业务从中国迁回英国的两年努力而获得了全国电视覆盖。
他曾认为将工作外包至中国是不可避免的事实。“在中国开始推行全球化议程，向世界销售产品之前，我们意识到中国公司能够以更低的价格向我们销售产品，”他在接受《赫芬顿邮报》采访时说。
“在那个时间点——大约2003年至2004年，我别无选择，只能关闭英国工厂，将业务搬到中国。”
那么，为什么现在要回到英国？
很大程度上是因为宏观经济因素的结合，包括中国劳动力市场的成熟，以及英国消费者对产品来源的理解和对本地生产的推崇。
人民币汇率的持续上升、运输费用的稳定增长，以及成品和原材料之间的税率差异，加上基本面料成本的上涨，使得英国的竞争力再次凸显。
中国的工资大幅攀升，外包以低成本劳动力的理念正迅速成为过时。
Caldeira表示，他在2004年支付给工人的月薪为50英镑，现在已上涨至250英镑。
经济衰退也导致零售商不愿意大规模采购和囤积大量库存，因此大量采购的成本效率已不再吸引人。
Caldeira在梅西赛德雇佣了20名工人。
英国制造业协会EEF告诉《金融时报》，目前有制造商返回部分生产到英国，已经呈现出“相当稳定的回流”趋势：2011年的一项调查显示，七分之一的制造商将部分工作带回了本土。
EEF的首席经济学家Lee Hopley表示，企业回归的原因是，现在更加关注质量和缩短供应链。
