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总部位于利兹的数据咨询公司Oakland欣然宣布任命Sam Fearnley为新任员工负责人。
Sam在各个行业的人力资源领域拥有丰富的经验，并对创造一个人们能够茁壮成长的环境充满热情。 她的工作方法与Oakland的核心价值观——爱、专业、驱动力、诚信和好奇心——完美契合。
打造世界级的工作场所
在她的新角色中，Sam将专注于确保Oakland继续成为一个吸引和留住优秀人才的世界级工作场所。 “人们的体验是我们战略的核心，” Sam说。 “我旨在建立在已有坚实基础之上，创造一个让每个人都感到被重视并能激发他们最优表现的环境。”
Sam Fearnley – Oakland的新的员工负责人
Sam因公司的抱负和真诚而被吸引到Oakland。 “Oakland已经获得了最佳公司世界级状态，但仍然有明确的抱负朝着更高的目标迈进，” 她解释道。 “在与几位团队成员会面之后，显而易见的是，Oakland不仅仅是空谈；他们确实在践行。文化令人鼓舞，我看到一个为优质员工体验贡献的绝佳机会。”
对于Sam来说，加入Oakland最令人兴奋的方面就是团队的成员。 “我立刻对Oakland的才华产生了深刻的印象，以及我们的价值观是如何从高层传承下来的，” 她说。 “我在寻找一个可以产生持久影响的角色，并很快在这里找到了归属感。”
以人为本的职业生涯
Sam对与人合作的热情塑造了她整个职业生涯的旅程。起初，她曾考虑成为一名心理学家，但决定直接投身于企业世界。她从招聘开始，迅速转向护理行业的人力资源角色——这个领域教会了她有关以人为本的重要经验。 “在护理工作是积极而具挑战性的，并教会了我以人为本，流程其次，” 她分享道。
Sam的职业旅程随后带她进入了各种创业型中小企业，她享受其中的多样性和推动变革的自由。她曾与Ideal Care Homes、Pure Gym、Grantley Hall和最近的IMA等组织合作，这些经历都为她在Oakland产生重大影响做了准备。
未来的战略目标
展望未来，Sam有几个关键目标，以提升Oakland的员工体验：
推出Oakland学习学院，专注于个人发展、继任计划和早期职业机会。
制定全面的DEIB战略，并设定关于包容性和教育的明确目标。
审查和增强我们的奖励和认可计划，以确保它们反映我们作为世界级雇主的承诺。
