图片源于：https://foreignpolicy.com/2023/07/13/chinese-scientists-united-states-research-tech-academia-china-initiative/
在美国生活的华裔科学家多年来为推动先进科技与科学的发展做出了重要贡献。
但由于地缘政治关系恶化，越来越多的华裔科学家可能正在寻求其他地方的工作，这使得对华裔研究者的审查加剧，同时北京也加大了招募和留住人才的力度。
根据上个月发布的一项新研究，从2010年到2021年，离开美国的华裔科学家的数量稳步增加。
如果这一趋势继续，专家警告说，脑力流失可能从长远来看对美国的科研工作造成重大打击。
“这是绝对毁灭性的，”卡托研究所移民研究副主任大卫·比尔（David Bier）说。
“美国在先进技术领域依赖的许多研究人员来自中国或是外国学生，而这一现象肯定会对美国企业和美国研究产生负面影响。”
从半导体芯片到人工智能，科技一直是美中竞争的前沿，华盛顿与北京正在相互制约各自的产业。在应对气候变化等关键领域，合作也变得极为稀少。
根据《国家科学院院刊》（PNAS）发布的研究，从2010年至2021年，离开美国的华裔科学家的数量从900人猛增至2621人，而在2018年至2021年间，科学家们的流动速度加快。
该研究显示，2010年，近一半的这部分人选择返回中国和香港，而随着时间推移，越来越多的华裔科学家选择回到中国。
虽然这一数字在美国的华裔科学家中只是小部分，但增幅反映了研究者日益增长的担忧以及在紧张地缘政治气候中的普遍不安。
在对1304名华裔美国研究者的调查中，报告发现89%的受访者希望为美国的科学与技术领导力做出贡献。
然而，72%的受访者也表示在美国作为研究者感到不安全，而61%的受访者曾考虑寻求国外的机会。
“在美国的华裔科学家现在面临更高的离开美国的动机，同时申请联邦拨款的动机也在下降，”报告指出。
“普遍存在的恐惧和焦虑感使他们考虑离开美国和/或停止申请联邦拨款。”
离开的动机有两方面。北京在研究与开发项目上投入资源，并长期以来试图从全球招募科学家，甚至是自己的人。
以其“千人计划”为例，北京在全球设立了至少600个招募站点，以获取新的人才。
“很长一段时间以来，中国一直在努力吸引科学家回国，”研究中国一代的作者埃里克·菲什（Eric Fish）说。
然而，从2018年开始，这一最新的华裔科学家流失情况加剧，恰逢美国前总统唐纳德·特朗普推出了“中国计划”，这一有争议的项目旨在对抗知识产权盗窃，并在华裔研究者和与中国机构的合作方面产生了寒蝉效应。
2020年，他还发布了一项声明，拒绝签发与军方相关的中国大学的研究生和研究者的签证。
尽管拜登政府关闭了中国计划，专家警告它的余威依然笼罩在华裔科学家头上。
在PNAS调查中，超过三分之一的受访者表示在美国感到不受欢迎，而近三分之二的受访者对与中国的研究合作表示担忧。
“我们现在仍目睹着这种寒蝉效应，合作与中国之间存在污名，”亚利桑那大学高等教育研究中心教授詹妮·李（Jenny Lee）表示。
这些问题充分体现出美中关系破裂如何将大学推入地缘政治的风暴之中，特别是在一些州的立法者施压高校与中国对手断绝联系的情况下。
在美国，由于关系恶化、北京的持续压制及新冠疫情的影响，对普通话的学习兴趣和留学合作下降。
如今，虽然在美国约有30万名中国学生，但在上一个学年，仅有350名美国学生赴华学习。
如果这一趋势持续，专家警告说将会产生溢出效应，可能会妨碍华盛顿对北京的理解。
“我们正在失去一代对中国有了解的人，”哈佛大学费尔班克中文研究中心的前主任丹尼尔·墨菲（Daniel Murphy）表示。
“我担心美国以一种过于关注学术关系风险的方式处理这个问题，而没有充分考虑到学术关系的好处。我认为在许多领域都已体现出这种现象，并且这是两党的共识。”
与此同时，随着越来越多的华裔科学家离开美国，新的学生似乎正面临更高的入境障碍，因为学生签证的拒签率和积压已经达到了创纪录的高水平。
根据卡托研究所的一篇博文，2022年的学生签证拒签率达到了约35%，这是二十年来的最高记录。
虽然没有按国籍提供学生签证拒签数据，但比尔表示，B类签证（旅游签证）的拒签率与学生签证的拒签率之间有高度相关性。
“在审查中国的B签证拒签情况后，很明显，近年来中国整体的签证拒签率显著上升，并且目前处于几十年来的最高水平，”他说。
正当一些华裔科学家寻求国外机会时，这些挑战也促使越来越多的国际学生向其他国家转移寻求学术机会。
学生们越来越倾向前往加拿大、澳大利亚、日本和英国等国家，这些国家均向高技能工人和研究人员敞开了大门。
为吸引更多人才，英国已推出“全球人才”和“高增长个体”签证，允许顶尖大学的学者在英国工作2-3年和1-5年。
“大学受到地缘政治紧张局势和政治议程的影响，确实抑制了美国大学吸引最优秀人才的能力。”李说。
