图片源于：https://www.theguardian.com/society/2024/nov/12/licences-granted-to-nearly-200-uk-care-providers-despite-labour-law-violations
根据工作权利中心的一项研究，近200家护理提供者获得政府许可，允许其招聘外籍护士，尽管这些公司此前曾违反劳动法。
该报告显示，在英格兰，有177家公司获得了赞助护理人员的许可证，而这些公司的公开信息表明它们过去曾违反工人保护法规。
这项研究进一步证明了政府在其外籍护理人员制度中的监管存在重大缺口，该制度使数十万名护士和护理人员前往英国工作，但许多人却面临剥削和恶劣的工作条件。
这将成为工党新聘用权力执行者的早期测试，政府已承诺将这一内容纳入其工人权利计划中。
工作权利中心首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔表示：“我们的研究发现，护理行业侵犯就业权利的现象非常普遍。这对内政部来说不应感到意外，因为这些公司因劳动违规行为而获得了许可证。
“对于那些受到剥削的人来说，来自雇主的报复恐惧足以让他们保持沉默。更重要的是，工作条件令人难以忍受，工作日程要么让人精疲力竭，要么空闲得无法提供足够的收入来维持生计。”
此前，政府因应疫情后社会护理行业的巨大劳动力缺口，转向了外籍工人，去年就有35万外籍护理人员前来英国工作。
《卫报》今年披露，许多外来工人并未获得他们承诺的工作或工时，尽管在许多情况下，他们已向公司支付了数万英镑以确保工作和旅行。
外籍护理人员报告称，雇主威胁他们如果说出经历就会面临驱逐，部分人被迫从事不规律的兼职工作以支付账单。
专家表示，政府对该系统的监管几乎微乎其微，允许一些护理公司在明显虐待工人的情况下继续从国外招聘工人。
工作权利中心的研究表明，获得外籍工人赞助许可证的公司中至少有1/14之前曾违反就业法规，包括提供不合格的护理、支付低于最低工资或违反健康和安全规则。
该组织还对92位不同的护理人员进行了访谈，发现近三分之二的人报告了工作中的健康和安全违规、欺凌或歧视问题。
超过一半的受访者表示，他们的工作时间无法维持，例如，被要求在一周内工作长达100小时，尽管他们只是在有限的时间内见客户。
内政大臣耶夫特·库伯在工党上台之前承诺将对该行业进行调查，但自选举以来并未对此进行任何回应。
一位政府发言人表示：“我们对成人社会护理行业内不道德行为的报告深表关切，并将在发现滥用的情况下继续采取行动。
“政府承认，改善成人社会护理行业的吸引力、支持国内劳动力增长和改善留任的规模改革是必要的。然而，行业也需要确保国际招聘在护理系统中既具道德性又可持续。”
