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利物浦城市地区数千名年轻人将受益于一项开创性的500万英镑计划，该计划旨在帮助他们找到工作或培训机会。
作为全国八个青年保障先锋项目之一，该地区将开创创新方式，支持18至21岁之间的“未就业、未在教育或培训（NEET）”的年轻人。
这项先锋项目将通过将现有程序进行整合与增强，以支持年轻人进入就业或培训，为当地社区提供支持。
这笔政府资金的注入将为市长现有的青年保障计划“Young People’s Guarantee”加速发展，该计划确保地方年轻人在六个月内获得工作、培训或学徒机会。
利物浦城市地区市长史蒂夫·罗瑟姆（Steve Rotheram）欢迎这一公告，他表示：“这一青年保障先锋项目对我们地区的年轻人来说可能是一个真正的游戏改变者。
我们经常看到，利物浦城市地区的年轻人未能实现他们的潜力，并不是因为缺乏才能，而是缺乏机会。
这500万英镑的资金将给予我们工具，尝试新的创新方式，帮助那些最需要帮助的人，确保每个年轻人都有机会在生活中取得进展。
‘我们的青年保障计划已经产生了巨大的影响，帮助无数年轻人获得工作、培训和学徒机会。
这笔资金让我们有机会更进一步。
通过与政府和当地合作伙伴的合作，我们将建立在成功的基础上，为城市地区的年轻人打开更多的机会。这是’去中央化‘让我们为我们的社区提供符合需求的解决方案的又一个例证，因为没有人比我们更了解他们。”
这一新计划由工作和养老金事务大臣丽兹·肯德尔（Rt Hon Liz Kendall MP）宣布，并伴随着《让英国工作》白皮书的发布，白皮书阐述了应对非活动状态并将人们带回工作岗位的计划。
市长对此宣布表示：“去中央化已经在利物浦城市地区对人们的生活产生了重大影响。
我们已经帮助成千上万的人获得工作，通过学徒机会为年轻人创造机会，并支持成年人获得必要的技能以茁壮成长。
这展示了当决策更接近日常生活的人的时候，可以取得的成就。
这就是为什么我欢迎政府的计划，给予市长更多的工具和资源，以打破阻碍人们就业的障碍。
无论是填补技能空缺、改善儿童保育，还是支持有健康问题的人，这都是一次改变现状的机会。
我期待与政府合作，使这些宏伟的目标成为我们社区人民的现实。”
自市长第一次当选以来，他已帮助创造超过6万个工作机会和3万个学徒机会，通过青年保障计划、Be More应用程序，以及将700万英镑未使用的学徒税转移给小型公司等举措。
就业、教育和技能内阁成员玛丽昂·阿特金森（Councillor Marion Atkinson）表示：“我们知道，为年轻人提供利用他们潜力的机会至关重要，让他们获得优质的培训和工作，使他们能够过上充实的生活。
这一新的先锋计划将使我们能够在城市地区继续我们正在进行的工作，以支持年轻人，提供更多这些机会，覆盖我们所有的社区。”
先锋计划是价值2.4亿英镑的投资的一部分，该计划将试验新的方法以帮助人们重返工作岗位。这些先锋项目将整合并最大化现有支持，提供测试新的参与和就业支持方法的机会。
先锋项目将收集可靠的证据，以应对与健康相关的经济非活动状态，并支持那些未在教育、就业或培训（NEET）中的年轻人。
