图片源于：https://www.theguardian.com/business/2025/jan/09/permanent-job-vacancies-in-uk-shrink-at-fastest-pace-for-four-years
根据最新调查显示，英国永久职位空缺在上个月以四年来最快的速度下降，这进一步加深了经济前景的悲观情绪。
在动荡的市场和疲软的经济数据背景下，咨询公司KPMG与招聘公司REC的月度就业报告显示，许多公司对招聘持谨慎态度。
调查显示，永久职位的空缺数量已连续第14个月下降，呈现出从2024年开始劳动市场的放缓趋势。
在永久职位中，执行/专业及IT和计算机领域的空缺下降幅度最大。
一些雇主尤其是在餐饮和零售行业表示，政府在四月实施的250亿英镑国民保险缴款（NICs）增长将抑制招聘。
KPMG集团首席执行官Jon Holt表示：“在新的一年开始之际，英国就业市场显得十分低迷。在短期内，招聘市场可能继续显现出谨慎的迹象，因为企业需要稍作休整，评估更高的雇佣成本、利率减缓速度以及不断上升的通货膨胀。”
不过，他表示，未来几个月情况可能会有所改善。
调查发现工资通胀仍在持续增长，并且以2024年8月以来的最快速度上升，显示仍然对工人存在需求。
Holt还表示：“随着2025年的发展，英国经济增长趋于回暖，企业将需要新的人才。工资通胀在四个月内的最大幅度表明，企业仍愿意为此竞争。”
政策制定者正密切关注雇主国民保险缴款的增加如何影响未来几个月的招聘和通胀。
英国央行上个月表示，政府政策决定为经济前景带来了“额外的不确定性”。
与此同时，金融市场的新年债券抛售使10年期国债收益率超过4.8%，达到2008年全球金融危机以来的最高水平，进一步引发了对公共财政健康的担忧。
预算责任办公室（OBR）正在编制新的经济预测，将于3月26日公布。
如果OBR的预测表明财政大臣可能违反她自我设定的财政规则，她可能被迫削减开支。
最新的通胀数据将在下周公布。
