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企业文化的改变需要很长时间，但随着今年新首席执行官的任命，也许爱丁堡市政厅的情况会有所不同，但政治领导层的混乱没有保证政治监督会有效。
实际上，有越来越多的证据表明，薄弱的政治领导是问题的一部分，例如最近辞职的领导人物卡米·戴（Cammy Day）因有关两名乌克兰难民的不当信息交流的指控而卷入的丑闻。
戴在致首席执行官保罗·劳伦斯（Paul Lawrence）的一份声明中表示：“最近对我个人生活的评论正在分散人们对这届以工党主导的市政厅为爱丁堡市民所做的重要工作的关注。”尽管初步指控对许多人来说可能令人不快，并且对于一位担任市政领导角色的人来说很难置之不理，但这涉及的行为将被一些人视为个人事务。
但这导致了更为严重的新指控，影响不仅限于对某位议员的指控。它追溯到2018年提出的一起关于一名工党议员涉嫌性侵一名15岁男孩的投诉。
这一投诉最初是匿名报告给领导人亚当·麦克维（Adam McVey），但进一步的指控称，只有在另一名民族党（SNP）议员得知此事后才向警方报告。有关信息传达给了地区警察指挥官加雷斯·布莱尔（Gareth Blair），但包含指控的电子邮件似乎在市政厅的系统中消失，因此警方几乎没有证据可供调查。
警方与麦克维进行了交谈，但消息人士坚持称，前首席执行官安德鲁·凯尔（Andrew Kerr）和监察官兼法律服务主管尼克·史密斯（Nick Smith）没有被告知此事，因此案件冷却了。
这一切在2020年由于高级社工肖恩·贝尔（Sean Bell）从索尔士贝里悬崖（Salisbury Crags）坠落并即将因一系列性犯罪而受审之前就已被知晓，因此启动了坦纳调查（Tanner Inquiry）。
随后，披露出他是连环施虐者，已有30年悠久的历史且吹哨者的声音被忽视。这导致社区与家庭主任阿利斯泰尔·高（Alistair Gaw）和高级社工经理安迪·杰弗里斯（Andy Jeffries）辞职。
原本应该就此了结，但关于对吹哨者的不当对待有太多其他指控，难以如此简单，因此关于爱丁堡市政厅管理文化的更广泛调查在同一时间启动，尽管最初管理层对此表现出不情愿。
现在看来，政治管理层的不情愿是在知晓该高级成员被指控存在严重问题的情况下。此案向坦纳调查团队提出，但最终报告显然并没有指出任何在职高级议员的问题，除了对系统改进的一些建议之外，似乎没有任何结论。
直到最新的指控浮出水面，2018年的投诉人公开在社交媒体上发声。警方现在已重新启动调查，并采访了大多数相关人员，包括亚当·麦克维和他的继任者西米塔·库马尔（Simita Kumar）。
一名证人接受警方询问近六小时，另一名则有三个小时。
我了解到投诉人并不希望进一步追究，因此不太可能有人被控任何刑事罪，但就政治而言，这却不是关键，且另一个调查将在下周四获得议员批准，前标准委员会委员凯文·邓宁（Kevin Dunion）将负责调查。
自坦纳报告被驳回为白皮书以来，无数的吹哨者依然不屈不挠，呼吁对公共机构在儿童保护、虐待和儿童权利案件处理不当的独立调查的请愿书仍在进行，下一次听证会安排在2月5日。
请愿者之一是前民族党议员和候选人艾莉森·迪基（Alison Dickie），她曾多次被告知，关于肖恩·贝尔的指控，广泛问题是由保守党集团所炒作，她应该放弃。
她不愿意，因为她坚信合理的关切正遭到忽视，并且被排挤出她的集团。
令人合理质疑的是，为什么当初未对2018年的性侵指控进行全面内部调查。当我因就肖恩·贝尔报告提出问题而面临标准委员会调查时──我最终被清除罪名──亚当·麦克维却多次要求暂停我的职务，而对于警方介入的如此严重的议员指控却没有采取任何行动。
难道政治损害的风险更重要吗？ 交给你了，邓宁先生。
