图片源于：https://jobs.localgov.co.uk/job/182973/allocations-and-mobility-officer/
根据招聘时间表显示，列治文和旺兹沃思议会正在寻找一名具有分配和流动性官员职位的员工。这个永久性全职职位将在普特尼桥路/特威肯姆市政中心工作。 该职位的目标是有效和高效地出租议会和注册社会房东空缺房屋，同时确保重新出租期尽可能缩短。作为这个繁忙服务的一部分，员工将需要支持那些最需要帮助的人，同时与注册提供者、住房管理团队和支持机构建立良好的关系。员工需要主动寻求适应复杂重新安置需求客户的解决方案，并评估提供的住房是否合适。 培养与服务用户的良好关系至关重要，因为有些人可能处于脆弱状态，在这一时期需要适当的支持和指导。这一职位强调了提供高质量服务的价值。 写作能力非常重要，要能准确记录管理系统、撰写信函和报告，必须能够清晰、高标准地书写，因为与居民和其他利益相关方的频繁联系是工作的一部分。 了解住房分配基本知识是必要的，员工需要了解重新安置过程的基本原则，以及议会协助的客户群，尤其是那些我们有法律责任协助的客户。我们将为候选人提供支持，以加深这方面的知识，工作期间将进行实地学习。员工需要能够快速工作，有效管理多项任务，注重结果。员工需要全权处理案件，确保及时采取行动并保持定期沟通。员工需与利益相关者（如关键工作者和住房和议会部门的其他服务）建立专业关系。 设立和认可别人的需求是成功的关键元素。 卓越的书面和口头沟通技巧、适应各种客户的能力、出色的客户服务技能、卓越的组织技能和优先处理问题的能力是必要的。 了解和尊重不同文化背景的员工将极大地改善我们提供服务的方式。 提交申请截止日期为2024年7月21日，报名截止后将进行筛选。 简历筛选将于2024年7月22日进行，面试和测试的日期预定为2024年7月29日。 列治文和旺兹沃思议会致力于推动平等和多样性，并致力于增加包容性招聘实践。如果需要在招聘和选择过程中做出任何合理调整，请告知我们。 与此同时，我们还致力于保护和促进儿童、年轻人和弱势成人的福利，并期望所有员工和志愿者分享这一承诺。 我们提供一系列旨在吸引、发展和奖励员工的福利，如40天带薪年假（包括法定节假日）、弹性工作和慷慨的退休计划。
