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工会领导者希望议员和议员干预，帮助避免在愉景湾节期间罢工的可能性。
他们坚称，如果政治家“能展现一些勇气”，而不是“在三年内再次陷入罢工”，则可以避免计划中的行动。
GMB工会表示苏格兰政府“拒绝坐到谈判桌旁”。如果没有提出更好的工资报价，垃圾将在全国各地的街道上“堆积”，在愉景湾节期间采取行动是“有可能的”，就像在2022年一样。
然而，在一封向爱丁堡企业和居民的公开信中，工会表示城市中的每个人都依赖于在肮脏服务中做着“好不容易的工作”的环卫工人。
GMB和联合工会的成员在拒绝了地方政府机构Cosla坚持认为“对于市议会来说是承受得起的极限”的工资报价后，投票支持罢工行动。
Cosla表示，他们担心罢工行动的“潜在公共卫生风险”，但被指责“不必要地”拖延谈判，拒绝进行“有意义”的对话，并阻止任何政府干预。
政府坚称他们没有“正式角色”，因为工资谈判是地方政府和工会的事务。不过，政府敦促“所有相关各方积极合作，达成既公平对待员工又能负担得起的协议”。
在他的公开信中，居住在爱丁堡的GMB苏格兰高级组织者基尔·格林纳威表示：“居民只需在罢工持续期间忍受这种干扰。
“我们环卫工人不得不一年四季在承受压力的服务中从事艰苦的工作，为了微薄的工资。他们在服务中发挥作用，但多年来却一直得不到通货膨胀下工资提升。尽管在疫情期间保护公共卫生工作，但他们的工作在没有得到应有的回报。”
“罢工行动无需继续。政治家可以展现一些勇气，坐到谈判桌旁，而不是陷入更多罢工中。还有时间呢。我恳求所有居民和企业加入我们。写信给你们的市议员、议员和国会议员。要求改善服务。要求提高工资报价。要求政治领导者和我们的城市做得更好。”
2022年，环卫服务工人参与了长达12天的罢工，包括清洁和垃圾收集，导致愉景湾节期间爱丁堡街头堆满了垃圾。
罢工蔓延到其他市政区，包括阿伯丁、邓迪和格拉斯哥，在“第二波”的工人行动中。然而，在时任首席部长尼古拉·斯特金主持工资谈判后，新的工资报价被接受后，进一步的工人行动被叫停。
对于苏格兰商会首席执行官利兹·麦卡瑞维来说，她表示：“我们的会员非常希望这一争端能尽快解决。
“我们知道从上次罢工的情况，如果再次发生，结果将是我们城市中心和世界遗产地带内令人震惊的混乱和臭味。在愉景湾节期间，爱丁堡在全球范围内高度可见，是成千上万企业的关键贸易期，这些企业在城市的重要游客、酒店和零售部门中获得支持，从而支持数万工人。
“这些部门仍在复苏中，交易条件仍然脆弱。制造更多的贸易障碍可能会带来很大损害。“这次争端的时间似乎再次旨在造成最大的干扰，两年前12天的行动就造成了重大问题。“工人当然应该为他们所做的工作得到公平的报酬。其中一个因素是可负担性。这是地方当局发言的问题。但双方都应记住，企业通过纳税每年为苏格兰经济贡献了数十亿——仅在爱丁堡，每年通过营业税筹集了数百万—，有权期望他们帮助资助的核心服务得到提供。”
苏格兰小企业协会发展经理加里·克拉克表示：“企业将感谢GMB花时间回应他们对城市再次发生垃圾罢工的担忧。
“我们从上次罢工中深知，如果这次继续下去，结果将是在我们城市心脏和世界遗产地带中再次出现令人震惊的混乱和恶臭，而这个时候，爱丁堡在全球范围内备受关注。
“我们敦促双方紧急坐到谈判桌旁并解决这一争端，以避免给当地企业和城市以及我们的节日带来更多伤害。”
爱丁堡市中心企业团体Essential Edinburgh首席执行官罗迪·史密斯表示：“这不是我对雇主和工人的谈判发表评论的事。
“但是8月对于城市经济至关重要，罢工在这个时候进行的目的是造成最大程度的干扰，因为两年前包括爱丁堡在内的城市受到了严重影响。
“旅游经济和八月的节日对于城市和其声誉来说太重要了，以致于像两年前一样受到玷污。我非常希望这次罢工可以避免。”
爱丁堡节协会的发言人表示：“我们知道GMB苏格兰的成员提出了可能会在8月影响城市的垃圾和清洁服务的罢工建议。
“我们支持工人进行集体行动的权利。我们敦促Cosla和市政府在夏季节日期间尽快寻求解决方案，这对工人、居民和城市都是有益的。”
市议会领袖卡米·戴表示：“我的首要任务是全年为爱丁堡市民提供高质量的公共服务，但显然我们希望阻止两年前的干扰重演。
“在任何潜在的罢工行动之前，我们将制定详细的应急计划，以最大程度地减少对市议会服务的干扰。”
