图片源于：https://www.aljazeera.com/economy/2024/9/6/indonesian-fruit-pickers-say-seasonal-work-in-uk-left-them-drowning-in-debt
来自印尼的农民工阿卜杜勒表示，他们在支付了数千美元前往英国后，被解雇的原因是未能完成不切实际的工作目标。
阿卜杜勒说他在5月与其他九名印尼工人一起，遵循英国的季节性工人计划，前往英国的果园工作，该计划为外国工人提供六个月的签证。
他由英国招聘公司Agri-HR雇佣，随后被派往海格罗夫（Haygrove）农场，该农场位于赫里福德，距离伦敦约215公里（135英里）。
“我有个已经去过英国的朋友告诉我这个机会。他说我每天可以挣65美元来摘水果，”阿卜杜勒告诉《半岛电视台》。
在印尼中爪哇省，阿卜杜勒之前作为冰淇淋推销员，一个月挣大约130美元，他为了支付费用借了约4000美元，向家人和朋友借钱，费用包括两家印尼第三方机构的费用——名为PT Mardel Anugerah International的招聘机构以及一个叫做Forkom的工人中心，此外还有前往英国的自费开支。
阿卜杜勒表示，海格罗夫的工人被期望每小时摘20公斤樱桃和草莓，但由于缺乏水果，这项任务根本无法完成，随着收获季节的推进，情况只会变得更糟。
“我们（印尼工人）总是被安排在果园的边缘，那里的水果很少。多次情况下，我们被给到的树木也不是很好，我们采摘了所有的水果，但再也无法再做更多了，”他说。
阿卜杜勒表示，在到达农场五到六周后，他和另外四名印尼摘果子工人接到三份书面警告后被解雇。
他还声称，其他没有达标的工人并没有被解雇。
“他们解雇我们时，海格罗夫只是说，‘对不起，我们也不想这样’，并给我们了一封正式的解雇信和第二天就要返回印尼的机票。”
海格罗夫在给《半岛电视台》的声明中表示，这些工人是因表现不佳而被解雇，并且承诺会遵循公平的劳动实践以及关心所有工人的福祉。
“2024年6月24日，五名印尼工人经过全面且公正的纪律程序后因持续表现不佳而被解雇。这些解雇是根据我们结构化的表现管理程序进行的，包括多个阶段的反馈、培训和支持，”农场说。
英国主要调查劳动剥削的机构——工头与劳动滥用管理局（GLAA）在今年早些时候对此事展开了调查。
根据GLAA的许可规则，“持证者不得向工人收取任何寻找工作的服务费用”。然而，旅行和体检等其他费用可以收取，只要这些费用是自愿的。
“其他商品或服务必须是可选的，并且不能因为未接受而被歧视，”规则指出。
GLAA在提供给《半岛电视台》的声明中表示，他们正在调查工人的投诉。
“我们目前正在调查一些印尼工人在英国的招聘过程，并努力确定具体情况。在调查进行期间，我们无法进一步评论。”
海格罗夫表示，他们非常重视不当行为的指控，并将全力配合GLAA的调查。
“在第三方提出担忧后，我们才了解到有任何非法招聘费用，并随后由Agri-HR向GLAA报告。海格罗夫对于这类行为采取零容忍政策，并积极支持GLAA的调查，”农场表示。
“我们强调，印尼工人的招募、住宿或在海格罗夫的工作条件并没有直接提出过任何问题。”
在被海格罗夫解雇后，阿卜杜勒和另外两名工人决定留在英国。
阿卜杜勒目前已经在另一家农场找到工作，负责采摘生菜，不过他的六个月签证将在11月到期，之后他将不得不返回印尼。
PT Mardel向《半岛电视台》表示，想要利用英国季节性工人计划的印尼人必须能负担得起签证、体检、回程机票和保险等费用，以及其他处理费用，依据印尼劳动部门的规定。
“所需支出最高估计为3300万印尼卢比（约2123美元），”一名公司发言人说。“我们为在英国安置的工人都非常高兴，他们能够在这里获得非常好的薪水。农场也非常关心他们的福祉。”
PT Mardel还表示，“PT Mardel与Forkom之间没有关系”。
Forkom并未对多次请求置评作出回应。
几名其他等待赴英国的工人向《半岛电视台》表示，他们也背负着债务。
阿里，一名来自中爪哇省的季节工人申请者表示，他仍在等待去英国，因为Forkom告诉他可以在去年八月出发。
“他们说如果我去英国，我每天可以挣65美元来摘草莓。我不得不停止在印尼的工作，以便集中精力准备所有的文件，但后来我没有能离开，”阿里说，他请求使用化名。
阿里表示，现在他已经欠家人约1300美元的债务。
“我所有的钱都花光了。在此之前，我经常买二手货后带到路边去卖。做了25年，足够养活我的家庭。”
“关于计划的所有信息都是通过Forkom传达的，他们许诺却没有兑现。PT Mardel也说，我们需要把钱转给他们以保障我们能在英国工作。”
“我的妻子和孩子正在遭受痛苦，因为我们所有的钱都没了，”阿里说。“我无法支付孩子们的学费和零用钱。最大的影响是在我的家庭上。现在我总是和妻子争吵，因为我们没有钱。”
印度尼西亚驻伦敦大使馆在发送给《半岛电视台》的声明中表示，他们已注意到印尼水果采摘工人在英国被剥削的报道。
“印度尼西亚驻伦敦大使馆支持印度尼西亚政府的努力，以确保印尼季节性工人的派遣符合两国的规章和适用法律，”大使馆表示。
大使馆表示，截至2024年7月22日，已有136名季节工人抵达英国，安置在英格兰的七个工作场所。
“季节工人的安置是根据印尼劳动部的建议，以及与英国有关部门的核查和咨询进行的。”
对于在招聘过程中收取非法费用的指控，大使馆表示，他们“支持印度尼西亚和英国当局的调查和执法，包括推动GLAA展开调查。”
支持印尼工人的劳动权利活动家安迪·霍尔表示，英国企业越来越依赖移民工人，这是由于脱欧带来的后果。
“这意味着他们现在正在从遥远的地方招募工人，但他们并不想支付工人的费用。如果出现任何问题，这对工人来说是一个非常高风险的情况，因为他们认为自己要赚取很多钱，”霍尔告诉《半岛电视台》。
“这是英国方面的责任。系统出现故障，参与者也很失职。他们已建立了让工人自负其责的计划，但如果他们执行得当，一切都会很好。”
霍尔表示，英国的超市也是问题的主要部分，因为他们希望以最低的价格购买农产品，这意味着农场反过来就不愿支付招募工人的费用。
“农场不愿支付招聘者的费用，而招聘者接着又希望工人自己来承担这些费用，”他说。“超市应对这一切混乱负有责任。他们有能力妥善处理这一问题。所有这些都只是对价格施加压力而已。”
