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英国领先的人力资源和招聘专家Gi Group，在利兹的Turnberry Park Road开设了分支机构，最近被提名为英国招聘奖的两项奖项。
该公司因其开发的‘这是我’神经指南而受到认可，这是一项旨在促进神经典型与神经多样性同事之间理解与协作的倡议，该商业已在创新年度奖和多样性与包容性倡议年度奖中脱颖而出，进入了最终候选名单。
Gi Group在超过300名申请者中脱颖而出，被提名为创新年度奖、EDI年度倡议奖和年度领导者奖。
Gi Group的前沿项目‘这是我’指南，在今年年初推出，旨在解决关于神经多样性的误解，强调多样视角的价值，以及包容性带来的共同成长。
该指南通过挑战与神经多样性个体合作“困难”的概念，强调了创建一个所有员工都能蓬勃发展的工作文化的重要性。
这本包含有用信息和证言的指南，由这家领先的招聘公司开发，涵盖了有关神经多样性的一些主题，包括与神经多样性人士交流时的有用语言、常见的神经多样性类型，以及为神经多样性同事创造最佳环境的实用建议。
Emma-Louise Taylor，Gi Group的学习与发展负责人，表示，她对自己的团队获得认可感到非常高兴，称这证明了他们在塑造Gi Group作为一个重视各类神经多样性的企业所付出的辛勤努力、奉献与热情。
她说：“获得两项提名是一个极好的成就，它证明了在创建‘这是我’指南过程中所付出的辛勤努力和奉献。
创新以及多样性与包容性是Gi Group真正信奉的价值观。
看到这个倡议在促进神经典型与神经多样性同事之间的理解与合作方面，能在这样高的层面上被认可，确实令人感到非常欣慰。
这一里程碑反映了众多人的集体努力，我们对此产生的影响感到无比自豪。”
除了推出‘这是我’指南外，Gi Group还成为了神经多样性商业承诺的成员，该承诺旨在进一步支持包容性和创新的工作文化，增强其在工作场所推广神经多样性的承诺。
根据CIPD的研究，超过一半的神经多样性员工（52%）并不觉得他们的组织对讨论神经多样性足够开放或支持。
而在英国的每七个人中，就有一人是神经多样性者，目前只有33%的企业在其EDI战略中纳入了神经多样性。
Gi Group认识到在这一领域推动积极变化的必要性，承诺寻求来自其EDI团队和神经“真实”模型的宝贵见解，这些倡导和努力对其成功至关重要。
英国招聘奖旨在庆祝那些通过卓越的工作激励了行业其余部分的最佳招聘组织。
获奖者将在即将于11月5日在伦敦举办的颁奖典礼上宣布。
Gi Group UK总部位于中部的切斯特菲尔德。
该公司雇佣近500人，并在2024年自豪地为来自87个地点（包括26个分支和61个地点）的近1500位客户服务。
Gi Group UK独特地致力于为雇主和候选人创造社会和经济价值。
Gi Group Holding在英国每90秒就会为一人提供工作。
