图片源于：https://www.theguardian.com/society/2024/oct/03/number-of-people-in-uk-out-of-work-due-to-ill-health-growing-by-300000-a-year
根据一家领先健康智库的新分析，因健康问题失业的人数每年增加30万人。
根据健康基金会的数据，因健康问题辞职的工作年龄人员，重返就业市场的机会是健康人的三分之一，这使得领取残疾福利的人数不断增加。
官方数据显示，疫情的影响并没有减弱，劳动力市场也未能恢复到疫情前的状况。
健康基金会指出，除了有400万工作年龄人士因健康问题失业外，现有390万人在职但有影响工作能力的健康状况，自2013年以来增加了150万人。
这表明，英国在工作年龄人士中，因残疾而影响工作能力的人数显著增加。
报告显示，这些工作者离开劳动力市场的可能性是健康人员的三倍。
尽管自2021年高通胀和生活成本危机开始以来，失业率只略有上升，但遭受心理和身体健康问题的人数却激增。
英国银行的报告指出，关键行业劳动力的短缺迫使雇主提高工资，从而阻碍价格的稳定，给经济带来了连锁反应。
在最近的一次会议上，英国银行将利率维持在5%，表示希望在降低借贷成本之前，看到更多数据，表明劳动力市场参与率回归之前的水平，以缓解价格压力。
健康基金会表示，报告的发现是健康工作生活委员会的一项中期研究，旨在考察工作年龄人群健康问题日益增加所带来的挑战。
报告结合了雇主、专家和公众的见解，认为政府需要采取新措施来支持有健康状况的人，并在可能时帮助他们重新回到工作岗位。
报告指出，对于有健康状况的工人的支持往往来得太晚或缺失。
报告指出：“不到一半的英国工人能够享受职业健康服务，适合工作证明制度无效，法定病假工资在其他国家中则显得不够慷慨。”
“尽管许多雇主积极想要提供帮助，但他们往往缺乏能力或知识，尤其是在小型企业中。”
健康工作生活委员会主席Sacha Romanovitch表示，政府需要制定一项支持健康劳动力的战略。
在本月预算即将出台及秋季预计发布的就业白皮书前，Romanovitch表示，政府须清理“工作通行证”申请的积压，以便有残疾和健康问题的人可以及时获得他们应得的支持。
她还指出，需要对公共部门的工作实践进行审查，因为该领域的工伤病率已经飙升。
“本报告中的证据表明，尽管存在常见的误解，许多长期健康状况患者渴望工作，并能够为经济作出有意义的贡献，但他们往往缺乏所需的支持和灵活性。”
