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布里斯托尔最大医院的员工停车制度经历重大变革，引发了激烈的争议。一些员工向《布里斯托尔直播》表示，如果没有获得新的停车许可证，他们可能不得不放弃工作。
北布里斯托尔国民医疗服务信托基金（North Bristol NHS Trust）告诉员工，由于现有系统导致在夜间工作的人不得不在距离医院很远的地方停车，晚上回到车上时面临安全隐患，因此他们必须采取行动。
北布里斯托尔国民医疗服务信托基金表示，目前有6000个停车许可证在使用，而停车位仅有1500个，这比可持续使用的许可证数量多出两倍以上。因此，信托基金的管理层在夏季决定完全废除现有的停车许可证系统，并从头开始。
新系统要求员工申请停车许可证，决策基于一系列标准，包括员工的居住距离（包括距离和时间），是否有公共交通替代方案，以及员工申请停车许可证的专业或个人理由。
新的系统创建了12种不同的停车许可证，涵盖了从24小时可以进入停车场到某些小时或某些工作日限制访问的许可证。
但这导致成千上万的员工面临在新系统下无法获得停车许可证的局面，引发员工的动荡和不安。
在南梅德医院（Southmead Hospital）员工的社交媒体群组和论坛中，许多人表示，如果不能再在员工停车场停车，他们正在考虑离开工作；还有人表示，往返于南威尔士和格洛斯特郡的公交车通勤时间达到两到三个小时。
一位与《布里斯托尔直播》联系的员工表示：“信托基金的社交媒体页面上布满了个体被拒绝停车许可证的令人担忧的例子。”
“有些病房和部门的绝大多数员工都被拒绝了许可证，现在都在担心他们将如何工作。现实是，这些员工已经在这个工作场所奉献了多年，选择并建立了围绕这一工作的家和生活方式。”
她补充道：“如果他们得不到许可证，他们现在担心，在所有时段都无法安全离开医院，必须依赖有限的公交服务，而这可能会延长他们的工作日长达三小时。”
北布里斯托尔国民医疗服务信托基金告诉员工，它计划启动一个比现在更公平的许可证发放系统，采用“一个NBT”的政策，确保每位员工都能受到平等待遇，无论其角色有多高。
“南梅德医院的停车问题经常困难甚至是不可能。”发言人表示，“这是NBT工作中投诉最多的方面，并且越来越引发严重的安全隐患，尤其是对于夜班工作员工的安全，但同时也应对因车辆阻塞紧急通道而引发的担忧。”
发言人指出，问题的根本在于：首先，目前信托基金拥有6000个许可证，然而仅有1500个停车位；其次，凌晨班次的员工在早上10点后到达时，必须在远离医院的位置停车，常常需要在黑暗中进行漫长的步行。
一名发言人告诉《布里斯托尔直播》，虽然许多许可证已经发放，但仍然有许多许可证待发放，决策也仍在进行中，许多人在新的系统启动前仍将获得许可证。
她说：“解决这个问题涉及一些非常艰难的选择，因此，明确的出发点是‘一个NBT’，每个人——不论其角色如何——都受到同等待遇，并能够依赖于公正和透明的过程。我们还努力保持费用低廉，8b级别以下的任何人都没有月费用，并最大限度地提供灵活性。”
北布里斯托尔国民医疗服务信托基金医院管理主任Glyn Howells表示：“我们医院的停车位有限，员工向我们反馈称，有时在工作时找到空位非常困难。”
“为了解决这个问题，我们着眼于改革停车政策，以确保我们能够公平地让所有员工获得可用的停车位，而不论他们的班次何时开始。”
“我们理解一些员工对所做出的改变感到沮丧，但我们想向大家保证，该政策的实施正在进行中，稍后将向员工发布进一步的公告。同时，信托基金也在提供支持，帮助员工探索合适的其他出行选择，”他补充说道。
