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在一次重要的商业活动中，英格兰银行在约克郡的扩展得到了数字人才热土的支持。
英格兰银行承诺到2027年在利兹设立至少500名员工，这相当于其整个员工总数的十分之一。
英格兰银行的副代理保罗·芒特（Paul Mount）在由特纳与汤森（Turner & Townsend）和《约克郡邮报》举办的圆桌会议上表示，银行将需要”大量理解数据和 IT 的技术人才”。
他补充说：”利兹有一池人才。我在 IT 领域的一个联系人说，‘利兹是数字人才的热土。’这里被视为一个宜居之地，因此除了能够在利兹招聘外，我们还可能看到一些伦敦的员工选择搬到利兹。”
他还表示：”你希望能够规模化地建立团队。我们认为与伦敦的连通性非常重要，因为我们将有一些跨地点的团队。利兹的利益相关者非常热情地欢迎我们。我们发现这里的大门是敞开的。”
保罗·芒特还补充道：”许多约克郡企业表示，我们需要改善通勤区域到工作地点的交通，以便人们能更快地到达工作；这才是让他们头疼的问题，而不是到伦敦的便捷性。
“经过疫情后，我们经历了向混合办公的转变，大多数公司已经接受了这种方式，但我会说，更多的公司希望在某种程度上回归。”
“这并不是说他们不希望继续混合办公，或者不认识到员工拥有更多灵活性的好处，而是他们希望员工能更频繁地在办公室工作。
“他们希望年轻人能够向更有经验的人学习，希望能够建立他们的企业文化，而这在许多人看来，依赖于面对面的相处。”
“许多企业正在升级他们的办公室；他们希望这些办公室质量更高，以作为吸引员工的一种方式，同时也更加环保。”
东骑士市议会领导安妮·汉德利（Anne Handley）指出，约克郡作为一个集体力量将会非常强大。她表示，按吨计，哈利（Hull）是全国最大的港口，充当着通向欧洲的门户和能源湿地。
她补充道：”如果我们能证明能够成功实现碳捕集，约克郡的影响将会很大。”
“我住在古尔（Goole）附近，而古尔是欧洲最大的火车制造商。但是古尔市中心的火车站没有直接通往利兹的服务。
“约克郡分为四个部分，而不只是一个。我坚信每个部分都能为整体贡献不同的东西。”
“利兹专注于金融服务，南约克郡有先进制造业，北约克郡是农业的摇篮，而我们东骑士则拥有港口和湿地。约克郡在我们自身就是一股巨大的动力。”
特纳与汤森的区域基础设施总监克莱尔·伍德（Clare Wood）表示，在基础设施项目方面，公共与私营部门之间存在巨大的协同效应。
她补充说：”在我们即将建设的基础设施中，我们可以进行大量的合作，以实现我们的共同目标。
“我们一直在讨论留住人才，但还有一个技能方面的问题。
“如果你看看我们在未来几年来将在约克郡建设的内容，我们需要现在就启动学徒计划，确保我们留住即将从大学毕业的人。”
她强调道：”这个地区有巨大的机会创造一个人才基地，培养铁路工程及相关职位的高技能人才。”
特纳与汤森的迈克·格雷斯（Michael Grace）指出，任何成功的再生方案都必须有商业案例。
“连接利兹和布拉德福德将会创造巨大的生产率提升。
“这两个城市如何能够携手合作，以确保为两者都增加价值？”
作为一家全球性企业，迈克表示，我们在约克郡雇用了600多名员工，他们希望能够良好通勤，并能够享受到美好的生活。
他说，特纳与汤森的目标是计划在五年内在约克郡雇佣1,000名员工。
特纳与汤森是柯克里斯委员会文化心脏项目的战略交付合作伙伴，该项目将重振哈德斯菲尔德市中心，创造就业机会，吸引数以千计的游客。
在一个价值3000万英镑的框架下，特纳与汤森还被任命为西约克郡联合当局（WYCA）城市交通组合的项目发展合作伙伴（PDP），该项目旨在连接西约克郡的城市、镇和区中心，服务于新的住房开发和就业增长，并提供与城际铁路服务的连接。
然而，迈克·格雷斯表示，苏格兰所享有的自主权在某些方面帮助了苏格兰经济超越了约克郡。
