图片源于：https://www.cnbc.com/2024/10/31/uk-tax-raising-budget-hits-hiring-boosts-inflation-businesses-warn.html
伦敦 — 随着财政大臣瑞秋·里夫斯于10月30日发布一份高税收预算，英国企业感到痛苦，分析师警告称，这些措施可能会放缓招聘并推高通胀。
在周三宣布的预算中，企业支付的国民保险(NI)工资税的上涨是最大的增收措施，里夫斯预计这一举措将在整个议会期间每年为政府增加250亿英镑（约合323亿美元）的收入。
根据新规定，从2025年4月起，企业NI将上涨1.2个百分点，达到15%；而企业开始为员工支付NI的门槛将从9100英镑降至5000英镑。
这一广泛预期的企业税收增加使得里夫斯能够履行工党政府的竞选承诺，不对“工作阶层”增税，同时在一定程度上弥补她所称的220亿英镑的公共资金“黑洞”。
然而，商业和行业分析师，以及反对党的保守派也对这一举动进行了抨击，他们称这是一种不诚实的做法，认为最终会限制公司提高工资和招聘的能力，进而削弱政府的促增长目标。
“这是一个虚假的二元选择，”英国董事协会的政策总监罗杰·巴克尔在里夫斯宣布后表示。
“国民保险成本的增加将在短期内影响利润，之后将通过降低工资和减少就业转嫁给员工，”巴克尔补充道。
商业环境将面临更大的压力
企业还将面临更高的成本，从明年4月开始为最低工资员工提供工资，里夫斯在周三确认提高了英国的最低时薪。
21岁以上的最低时薪将上涨6.7%，达到12.21英镑；而18至20岁的最低时薪将上涨16%，达到10英镑。
与此同时，企业所得税的顶限将维持在25%。
里夫斯表示，小企业将受到这些变动影响的最小化，雇佣津贴将提高到10,500英镑，从5,000英镑上调，她指出这将允许公司在不支付企业NI的情况下全职雇佣多达四名最低工资工人。
然而，行业人士表示，这些措施对该国550万家中小企业的大多数将几乎没有支持作用。
“这将是施加在已经面临严重现金流问题和不断上升的运营成本上的又一巨大的压力，”中小企业支付平台SMEB的首席执行官安德鲁·马丁表示。
英国工商联合会首席执行官瑞恩·纽顿·史密斯称这是一份“艰难的商业预算”。
“尽管企业所得税路线图将帮助创造急需的稳定性，但国民保险捐款的上涨以及其他企业成本的增加将加重企业负担，并影响投资能力，最终使得招聘和提高工资变得更加昂贵，”纽顿·史密斯表示。
经济影响
政府资助但政治中立的机构预算责任办公室表示，里夫斯的多项增税和公共支出措施可能在短期内推动经济增长，但也会提升通胀。
这是因为企业可能通过提高产品价格将额外成本转嫁给消费者。
莫根士丹利公司全球企业信用研究负责人安德鲁·谢茨在接受CNBC采访时也表示了类似观点。
“这可能会提高我们对英国短期经济增长的预测，但同时也可能对通胀施加一些上行压力，”谢茨在CNBC的《欧洲聚焦》中说道。
“也许英国央行的降息速度会比我们最初预计的要慢一些。”
