图片源于：https://www.sheffieldtribune.co.uk/poor-health-is-stopping-75-000-people-in-south-yorkshire-from-working-have-we-found-a-solution/
根据梅利莎自己的说法，大约一年前，她处于“非常黑暗的地方”。
35岁的梅利莎来自唐卡斯特，一直受到精神健康问题的困扰，但在2024年初，她的情况达到了前所未有的严重程度。
梅利莎有一种人格障碍，这使得她很难找到稳定的工作。
在经历了几份工作后，她去年感到自己已经跌入谷底。
快进12个月，梅利莎的前景截然不同。
她坐在包括路虎、捷豹、奥迪，甚至一次性驾驶吸引眼球的福特野马等一系列豪华汽车的驾驶座上，终于找到了一个自己觉得舒适的工作。
作为英国汽车拍卖公司的送货司机，她将高档汽车运送到英格兰和威尔士的各个角落。
这些日子可能很漫长，在某些情况下甚至长达10到11个小时，但她享受自己的陪伴，并表示在漫长的高速公路旅程中可以听很多播客。
“这是一份非常适合我的工作，”她说。
“而且我还能驾驶一些非常不错的汽车。”
梅利莎把自己的转变归功于迈克尔·吉尔，他是南约克郡住房协会（SYHA）的就业专家。
通过信息、电话和在她住的唐卡斯特附近的圣凯瑟琳医院咖啡馆的会面，梅利莎表示吉尔给予了她信心和安慰，并帮助她管理一些让她在工作中常感沮丧的行为。
“我感觉我可以随时和他谈话，”她说。
“说实话，没有他的支持，我不会有现在这样的状态。”
南约克郡大约有75,000人长期请病假，这个数字自疫情以来大幅上升。
“南约克郡经济不活跃人口众多，而健康问题是最大原因，”联合体的就业和职业负责人蒂娜·斯莱特表示。
在这些数字背后，隐藏着一个个有着独特情况，无法找到和保持工作的个体。
但现在，一种基于一对一支持的新方法正在显现出希望的迹象。
如果成功，它可能解决我们这个时代最大的公共政策问题之一。
这个项目名为“工作福音”，旨在帮助那些最近失业或仍在工作但需要帮助保持就业的人。
（它建立在另一个项目“工作胜利”基础上，该项目已经帮助了6,500人重新回到工作岗位。）
南约克郡市长奥利弗·科帕德在去年11月启动了“工作福音”计划，表示：“困扰我们地区的健康问题不仅阻碍了我们的经济，更使人们无法充分发挥才能，享受应有的生活。”
南约克郡是参与该计划的15个“先锋”地区之一，该项目于2019年至2022年在大曼彻斯特进行试点。
根据谢菲尔德哈勒姆大学进行的评估，这项计划是有效的。
研究发现，参与者在多方面经历了积极变化，包括低情绪或焦虑的减少、生活满意度的提高，以及应对能力和自信心的改善。
它的运作方式是为客户指派支持人员，以自愿的方式提供一对一的支持。
乔安娜·阿卜杜拉，SYHA的建议负责人告诉我们，这种方法远比基于制裁的模式更有效。
“惩罚性模式根本不起作用，”她说。“如果你对某人施加制裁，让他们在抗拒或威胁停止福利的情况下加入这些计划，他们根本不会参与。”
南约克郡市长奥利弗·科帕德在11月启动了“工作福音”计划。
34岁的李·阿诺德来自阿伯索斯特，他一生都在与药物和酒精成瘾问题作斗争；他在12岁时就开始使用，直到三十多岁时才勉强戒掉。
戒酒后，他成为了一名树木修剪工，但在经历了一系列对他或他在工作中安全毫不关心的公司的工作后，他渴望寻找更好的东西。
“到了我只是对这一切感到厌倦的境地；所有的雇主都很糟糕，”他说。
在一位NHS治疗师的建议下，李最终参与了“工作胜利”计划（“工作福音”计划的前身），与一位来自南约克郡住房协会（SYHA）的支持工作者见面。
由于他过去的经历 – 作为一名前吸毒者，他在20多岁时曾住在街头 – 他非常希望和无家可归者、吸毒者或其他处于不利地位的人一起工作。
正巧，SYHA正在寻找一名有生活经历的同行支持工作者，帮助他们与在谢菲尔德街头的流浪者建立信任。
“我根本没想到我能得到这份工作，”他说。“但多亏了SYHA的帮助，我才有勇气去申请，并且成功了。”
“工作福音”计划完全是自愿的，面向南约克郡任何年龄在16岁以上，生活有健康状况或身体、精神残疾的人。
人们可以通过就业中心、医疗提供者或雇主推荐，最多获得四个月的支持，帮助他们留在当前的工作岗位或寻找新工作。
到目前为止，共有356人被推荐到该计划，其中158人已开始。
李·阿诺德现在和谢菲尔德的流浪者一起工作。
安雅·达基特是SYHA的工作与健康团队领导。
她表示，SYHA的就业专家与参与者合作，识别适合他们的工作种类，并引导他们参观可能帮助他们提高技能的社区服务。
他们还可以与雇主沟通，安排工作场所的合理调整，例如弹性工作时间，他们还可以为每人提供最多300英镑来解决交通等问题。
此外，他们还可以帮助提供身体和心理康复，帮助人们获得健身课程和睡眠卫生课程。
安雅表示，尽管与“工作福音”计划上的客户合作令人满意，但也充满挑战。
很多人都面临身体或心理健康问题，或者有照顾责任，这使得获得和维持工作可能非常困难。
“每个人都有不同的问题，因此我们必须像瑞士军刀一样，”她说。
“你永远不知道你将要处理什么。”
由于该项目是完全自愿的，梅利莎表示她并没有感受到在自己准备好之前返回工作或接受不合适工作的压力。
“这一直是支持性的；像是一种信心的安抚，让你知道你能够做到，你足够强大，”她说。
“这只是帮助你找到适合你的东西，而不是随便找一份不久后就不会长久的工作。”
联合体的蒂娜·斯莱特同意，虽然找到工作通常比失业要好，但在不适合的工作中工作可能会使情况变得更糟。
“失业可能会产生负面影响，但我们还必须确保人们对他们的工作感到满意，因为不好的工作会对心理健康产生负面影响，这将影响人们的身体健康。”
“工作福音”计划一个潜在的缺点是提供的支持是有限时间的；它设置为提供两个月的支持，参与者在项目期间找到工作后增加额外两个月的支持。
与有重大心理健康问题的客户合作可能会非常耗时。
谢菲尔德哈勒姆大学的研究得出结论，虽然大曼彻斯特项目对那些因健康问题请假并需要重新获得现有工作的支持者产生了积极影响，但在将人们从失业状态转变为就业方面的效果低于预期。
尽管如此，结果显示，25％的因健康问题近期失业的参与者在26周后找到的兼职工作，参与计划的人比例为17％。
但是，最多四个月的支持能否真正带来人们想要的改变？
对于梅利莎和李来说，至少它们足以让他们重新站起来；他们期待着以新的信心展望未来。
梅利莎现在计划获得HGV驾驶执照，以便能够驾驶英国汽车拍卖公司拥有的大型汽车运输车，这是她在参加该项目之前根本没有想过的事情。
“这是我可能四年来第一次，从中找到一份真正的工作，我能看到一个前进的计划和我的下一步，”她说。
“它给了我一个目的。”
对于李来说，他表示如果没有SYHA的支持，他绝对无法找到这份工作，但现在他获得了这个职位，对未来充满了期待。
“这绝对会打开一些新的大门；我现在不知道几年后我会在哪里，”他说。
“如果你身边有一个懂行的人支持你，那绝对会帮助你100%。”
