图片源于：https://www.birmingham.ac.uk/schools/social-policy/research/doctoral-researchers/profiles/hu-rachel
近年来，跨国企业（Transnational Enterprises, TE）作为一种细致的商业形式，发展迅速，尤其是小型跨国企业（Small Transnational Enterprises, STE）中，移民企业主如何利用来自国内和东道国的多层次机制和资源仍然是一个未解之谜。
目前的移民创业理论尚未能够有效探讨这些问题。
尽管全球移民企业家的比例稳步增长，并为其创业努力带来了显著的社会经济贡献，但对于移民创业研究中性别视角的探索却显得尤为缺乏。
为填补这一研究空白，拉切尔·胡（Rachel Hu）博士的项目专注于在英国伯明翰华人移民所经营的小型跨国企业（STE）。
尽管世界其他地区的学者们已对中国海外小型跨国企业进行了研究，针对英国这种企业的定性与实证研究仍稀缺。
本研究旨在记录并探索在英国的华人小型跨国企业的存在与特征，特别是由女性华人跨国企业家（FCTE）经营的企业。
拉切尔·胡博士采用定性案例研究方法，结合了多种研究方法，包括微观人类学案例研究、深度访谈和文献资料的收集，以期在特定时空范围内采用“整体方法”了解跨国实践。
通过对有意选择的女性华人跨国企业家的丰富描述进行解析，研究生成有价值的见解和实质性的理论，揭示她们在跨国努力中所采用的动态策略。
此外，研究也通过交叉性视角考察性别、种族和宗教的影响，以揭示这些女性企业家在构建多重社会身份过程中的复杂动态。
拉切尔·胡目前正处于博士学习的第三年，积极参与数据采集和分析工作。
自2014年至2018年，拉切尔在伯明翰大学教育学院担任研究员，参与了一项由艺术与人文研究委员会支持的社会语言学项目“翻译与跨语言（Translation and Translanguage, TLANG）”，开展多项研究活动和学术事务。
在此之前，她在大学内担任不同职务已有五年时间。拉切尔的学术背景包括对外英语教学（TESOL）和应用语言学的研究。
她的研究兴趣集中在生活在英国的华人侨民及其日常传播中应用与实践的当代翻译方法。
2018年10月，拉切尔开始了她的博士项目，该项目由社会政策学院的博士课程委员会全额资助。
在过去两年中，拉切尔积极参与学校及外部机构组织的多项博士培训模块和项目，参加各种学术活动和会议，展示她的研究项目，提升她的学术表现和研究档案。
2019年，她在国际小企业与创业（ISBE）会议上提交的海报在博士生海报比赛中获得最佳海报奖。
拉切尔目前在伯明翰大学伯明翰国际学院担任学术英语课程的高级教学研究员，并在商学院担任博士生研讨会导师。
她的职业会员资格包括小企业与创业研究所的学生会员身份以及英国高级教育机构的副会士资格（Associate Fellow, AFHEA）。
在学术论文方面，她与来自不同机构的学者们合作，在诸多国际期刊上发表了多篇研究成果。
她参与的会议论文包括2019年ISBE会议，探讨了少数群体中权力、情感及社会关系的创业研究，并与Kiran Trehan, Alex Kevil, Francis Greene等学者共同撰写。
在出版方面，拉切尔与学者们合作发表了关于日常叙事、数字人类学伦理、跨语言与翻译的几篇论文，进一步丰富了跨国企业和女性创业领域的研究。
拉切尔·胡的研究将为理解华人女性跨国企业家的创业实践提供全新的视角，并为未来的移民创业研究注入新的活力。
