图片源于：https://www.theguardian.com/business/2025/jan/25/gig-economy-firms-warned-by-uk-government-they-may-be-operating-illegally
英国政府警告，向商店、餐厅和仓库提供“自由职业者”员工的千禧经济公司可能存在非法操作，
这是在《观察者报》的一系列报道之后发出的警告，报道中强调了这些公司的用工方式。
就业权利部长贾斯廷·马德斯（Justin Madders）上周致信YoungOnes和Temper，这两家公司向英国企业提供数千名所谓的自雇工人，
他表示这些公司的商业做法可能违反了就业法律和员工中介规定。
马德斯在给这两家荷兰公司几乎完全相同的信中提到，“虚假的自雇状态是完全不可接受的”，
他表示，“将毫不犹豫地要求所有相关机构对那些行为看起来剥削的雇主或中介进行审查”。
马德斯对此深感忧虑，因为这些在平台上工作的自由职业者并未享有就业权利。
他还补充道，企业宣称某个人是自雇员工时，
“如果这不代表他们之间关系的实际情况，便是不可接受的”。
他要求YoungOnes和Temper的首席执行官确认他们公司遵守英国有关就业状态和就业中介法律的措施。
这一系列信件的发出，正值《观察者报》曝光了一些千禧商店工人因拒绝向YoungOnes支付加急取款费用而在圣诞节期间遭遇迟付款的事件。
在零售领域日益增加的千禧经济工人使用情况被工会联合会（TUC）形容为“令人担忧”。
该公司的新付款系统引发了对YoungOnes的新投诉。
如果工人选择不支付加急取款费用，他们就不得不等待客户付款给YoungOnes，
这导致千禧经济工人在无法依靠规律工资来支付账单时，面临更大的困难。
一名希望匿名的工人表示，他至今仍在等待一个月前完成的酒吧班次的付款。
他表示：“公司在处理上非常糟糕，给我发了居高临下的回复，基本上说他们也没收到款，所以没什么大碍。
不同的是，我是一个试图通过兼职工作来补充收入、维持生计的人，而他们是一家从中获利的巨大公司。”
YoungOnes在该工人投诉后发信息称：“由于您选择了‘等待客户付款’的选项，如果客户未支付其发票，总是会存在一些小风险。”
马德斯已要求就业中介标准监察局对YoungOnes和Temper进行调查。
信中提到：“我们认为贵公司是一个就业中介，”
他补充道：“如果相关法律和规定适用于你们，
那么一些我们关注到的业务实践显然不符合相关法律。”
根据法规，代理工人有权享受一系列就业权利，包括假期工资和在工作超过六小时后的20分钟休息。
但是，被视为自雇的工人却没有这些保护。
上周《观察者报》发现，YoungOnes在多个商店、厨房、餐馆、办公室和仓库提供的工作时长超过六小时，且没有任何休息时间。
一家位于伦敦的餐馆正在寻找一名厨房杂工，
工作时长为9小时，时薪12英镑，而YoungOnes的应用程序中表示“没有休息时间”。
一家位于格拉斯哥的仓库正在招聘五名仓库助理，
工作时长为8.5小时，时薪同样为12英镑，而一间伦敦的商店则在寻求一名零售助理，
工作时长为11小时，且在应用程序中表示无休息时间。
马德斯的信中还提到了温情（Temper）一道已删除的对餐饮客户的简报，
该简报声称自由职业者不受公平小费法律的保护。 他在信中指出，“通过你的平台提供的工人，
很可能是代理工人，因此需受《2023年小费分配法》的保护。”
对公司可能利用千禧经济工人来避开新《就业权利法案》中的多项新权利的担忧日益加剧。
基尔·斯塔默在本月的首相质询中受到呼吁，要求引入一种单一的法律身份以防止更多的就业法滥用。
前影子就业权利秘书安迪·麦克唐纳（Andy McDonald）警告斯塔默，千禧经济工人被剥夺了权益：“采用单一工人身份将有助于结束此类剥削性实践，”他说。
YoungOnes表示已对马德斯的来信作出了回应。
该公司表示，
就业权利法律和就业中介规定并不适用于他们。
YoungOnes的首席运营官詹姆斯·梅德（James Medd）表示：“虽然这两部法律法规并不适用于YoungOnes，
但我们始终保持对此法律法规的认识、尊重和理解。”
梅德表示，该平台并不提供或分配班次，
而是让企业发布工作，自由职业者选择适合他们的工作。
梅德表示：“他们（自由职业者）对工作时段有完全的透明度，可以协商报酬，决定接受与否——这完全是他们的选择。”
该公司表示，它为自由职业者提供一系列明确的付款选项，
可以根据他们的个人需求进行选择。“在申请工作时，自由职业者可以查看公司支付工资的平均速度，
确保他们清楚预期的付款时间线，”梅德补充道。
Temper则表示，欢迎与商业与贸易部进行建设性的沟通。
一位发言人表示：“Temper对我们模式的合法性充满信心，
该模式在荷兰和英国都经过了严格评估。 我们坚决承诺遵循道德做法、透明度，以及为可持续劳动市场作出积极贡献。”
